在環(huán)試行業(yè)的管理制度也要進(jìn)行創(chuàng)新，有些時候并不缺乏創(chuàng)新能力，而是缺乏創(chuàng)新環(huán)境。恒溫恒濕試驗室要培養(yǎng)創(chuàng)新能力，一定不能忽視管理，加大培養(yǎng)創(chuàng)新人才，就要相匹配的人才培養(yǎng)計劃，以及如何留住人才的相應(yīng)制度等，才能讓人安心的從事創(chuàng)新工作。
創(chuàng)新對企業(yè)來說是相當(dāng)重要的，一個企業(yè)也要不斷引進(jìn)高科技人才，環(huán)試行業(yè)作為與科技精密相連的產(chǎn)業(yè)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)時關(guān)注當(dāng)前全球科技發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，能夠?qū)π录夹g(shù)有著敏銳嗅覺，并且積極推動自身科技發(fā)展趨勢來進(jìn)行創(chuàng)新。恒溫恒濕試驗室的創(chuàng)新終究是要面向市場，因此對市場需求的把握是比克可少的。
創(chuàng)新不是一味的創(chuàng)新，也不是盲目追求超越高科技的發(fā)展。如果，創(chuàng)新不能被市場所接受，那么其價值也無法真正得到體現(xiàn)，更無法為企業(yè)帶來利益。只有利用好這個互利互贏的關(guān)系，才能使創(chuàng)新得到有利價值，給環(huán)試行業(yè)帶來更多利益。