機(jī)械質(zhì)量工作“雙代會(huì)”

一、群眾性的質(zhì)量管理活動(dòng)普及率、品牌影響力逐年增加。質(zhì)量管理小組活動(dòng)，由開(kāi)始幾屆“雙代會(huì)”受表彰的十幾家企業(yè)發(fā)展到如今的幾百家；參會(huì)的代表由最初的幾十人，到如今6、700人，累計(jì)注冊(cè)、活動(dòng)的質(zhì)量管理小組、質(zhì)量信得過(guò)班組超過(guò)300萬(wàn)個(gè)；參與質(zhì)量管理活動(dòng)的職工達(dá)到1000多萬(wàn)人；累計(jì)創(chuàng)造的直接經(jīng)濟(jì)效益620多億元；從師傅、勞模少數(shù)人搞革新發(fā)展為團(tuán)隊(duì)行為，形成質(zhì)量文化。

二、企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)重視，重點(diǎn)企業(yè)積極參與，推進(jìn)了群眾性質(zhì)量管理工作的發(fā)展，“雙代會(huì)”水平逐年提高。愈來(lái)愈多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都將每年參加“雙代會(huì)”列入年度質(zhì)量工作計(jì)劃，立項(xiàng)、專(zhuān)款、領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，百人團(tuán)隊(duì)，攜十幾、幾十個(gè)優(yōu)秀成果參賽已非罕事，成果水平在競(jìng)爭(zhēng)中不斷提高。

三、評(píng)審、參賽團(tuán)隊(duì)的年輕化、專(zhuān)業(yè)化助推群眾性的質(zhì)量管理活動(dòng)和“雙代會(huì)”健康發(fā)展。評(píng)審員的嚴(yán)格選拔，創(chuàng)新頻現(xiàn)，可靠性、統(tǒng)計(jì)技術(shù)、方法的合理應(yīng)用，專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)的分析點(diǎn)評(píng)，使今天的“雙代會(huì)”活力四射。

四、科學(xué)規(guī)范，勇于創(chuàng)新，提升品牌價(jià)值。“雙代會(huì)”流程科學(xué)規(guī)范，追求質(zhì)量不斷改進(jìn)，提高了評(píng)選工作的公平、公正性。優(yōu)秀的診斷師隊(duì)伍，青年員工培訓(xùn)，強(qiáng)化了QC小組活動(dòng)的規(guī)范性及創(chuàng)新能力，提升了群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)水平。