手機(jī)版| 您好,歡迎訪問中國機(jī)電產(chǎn)品交易網(wǎng)! 網(wǎng)站地圖| 聯(lián)系我們
當(dāng)前位置: 首頁 ? 行業(yè)資訊 ? 國內(nèi)資訊 ? 正文

中鋼集團(tuán)改革進(jìn)入破冰期 設(shè)資金鼓勵待崗員工創(chuàng)業(yè)

放大字體??縮小字體 發(fā)布日期:2014-11-25
核心提示:中鋼集團(tuán)一個月前宣布啟動改革,目前正在小心翼翼地與內(nèi)部員工溝通改革工作。改革進(jìn)入破冰期,設(shè)資金鼓勵待崗員工創(chuàng)業(yè)。

中鋼集團(tuán)一個月前宣布啟動改革,目前正在小心翼翼地與內(nèi)部員工溝通改革工作。一份中鋼集團(tuán)內(nèi)部改革問與答已經(jīng)被分發(fā)至廣大員工,內(nèi)容是溝通改革的背景與思路——以及尤為重要的,是人員將如何梳理和配置。據(jù)中鋼人士透露,目前僅僅為溝通階段,待得到上級審批,改革將真正破冰。

任何改革,總要觸動部分人的利益,而這也恰恰成為了改革之中最大障礙和不安定因素。在揮斧改革之前,中鋼首先要解決的是穩(wěn)定軍心。

按照中鋼集團(tuán)提出的五步改革方針:首先是業(yè)務(wù)梳理,其次構(gòu)建好各個板塊的核心公司,第三步按照精簡高效的原則打造總部機(jī)構(gòu),第四步優(yōu)化人員配置,第五步完善相應(yīng)的機(jī)制。而在梳理業(yè)務(wù)中,貿(mào)易、鋼鐵、爐料三家公司將進(jìn)行整合,意味著一批員工將分流、待崗。

據(jù)知情人士透露,對于在業(yè)務(wù)梳理之中未上崗的員工,中鋼將采取多種渠道安置:包括按雙向選擇的原則,充實各業(yè)務(wù)板塊實體化平臺;設(shè)立專項支持計劃和資金,鼓勵員工創(chuàng)業(yè);以及自謀職業(yè)的員工將得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、新增崗位優(yōu)先待崗人員等措施。

一名中鋼內(nèi)部人士肯定了這種說法,但透露此方案目前僅僅為溝通階段,尚未得到上級審批。

近一個月以來,中鋼集團(tuán)負(fù)面新聞不斷,從爆出貸款逾期傳聞,原董事長賈寶軍意外免職、到下屬中鋼鋼鐵原總經(jīng)理辛希樂涉嫌違紀(jì)、被立案調(diào)查。然而山窮水盡,中鋼集團(tuán)最近好消息也不斷傳來,先是上市公司中鋼國際拿下7.24億元大單、然后是中鋼與力拓簽署了恰那鐵礦的第二輪延期,最近中鋼集團(tuán)還在公開轉(zhuǎn)讓旗下吉林鐵合金股份有限公司,意味著開始清理不良資產(chǎn)、甩掉包袱。

隨著中鋼總裁徐思偉、黨委書記劉安棟上任已近三個月,中鋼集團(tuán)是否能夠就此走出泥潭,這仍是一個漫長的過程。按照改革思路,中鋼集團(tuán)還將通過1-2年轉(zhuǎn)型調(diào)整,2-3年的深化改革,3-4年的管理提升,達(dá)成最終目標(biāo)。

?
?
分享到:0
?
?
[ 行業(yè)資訊搜索 ]? [ ]? [ 告訴好友 ]? [ 打印本文 ]? [ 關(guān)閉窗口 ]
?
?

?
0條 [查看全部]  相關(guān)評論

?
推薦行業(yè)資訊
圖文資訊
我國有望率先建成空間太陽能電站 國網(wǎng)南京公司“管家式”智能機(jī)器人正式“上崗”
安徽合肥2017年前7個月經(jīng)濟(jì)“成績單” 科學(xué)儀器開放共享助力基礎(chǔ)研究開啟新一輪“加速跑”
點擊排行

客服熱線:0551-69106578 業(yè)務(wù)咨詢:0551-69106578 郵箱:2268263116@qq.com

媒體合作: 點擊這里給我發(fā)消息 ??在線客服: 點擊這里給我發(fā)消息

Copyright (c) 2012 機(jī)電產(chǎn)品交易網(wǎng) . 版權(quán)所有 皖I(lǐng)CP備12004440號-2